1

服务方案

50

1．总体实施方案（0-20分）

对供应商提供的跟审服务方案的可行性、科学性、合理性，项目实施要点和管理要点的准确性和完善性，各保障措施的合理性、可行性等方面打分。

（1）有方案，但内容模糊，得5分；

（2）方案阐述较为详细，得10分；

（3）方案阐述详细全面，内容至少包括策划和实施思路、实施要点、管理要点、设备和人员保障方案，得15分；

（4）方案阐述详细全面，内容至少包括策划和实施思路、实施要点、管理要点、设备和人员保障方案，并分层级进行了阐述，方案可行性、科学性、合理性强，实施要点和管理要点的准确性和完善性高，保障措施的合理，得20分；

未提供得0分。

2．工作推进方式步骤和进度安排（0-20分）

对供应商提出的服务方案是否符合要求，是否具有针对性、专业性、时效性、可行性，对供应商进行评分。

（1）有方案，但内容模糊，得5分；

（2）方案阐述较为详细，得10分；

（3）方案阐述详细全面，内容至少包括工作推进方式步骤和进度安排，得15分；

（4）方案阐述详细全面，内容至少包括工作推进方式步骤和进度安排，并分层级进行了阐述，方案针对性、专业性、时效性、可行性强的，得20分；

未提供得0分。

3．后勤、现场保障方案（0-10分）

对供应商提供的后勤、现场保障方案的可行性、科学性、合理性，项目实施要点和管理要点的准确性和完善性，各保障措施的合理性、可行性，现场发生各类突发事件、特殊状况的处理、保障等方面横向比较打分。

（1）有方案，但内容模糊，得1分；

（2）方案阐述较为详细，得4分；

（3）方案阐述详细全面，内容至少包括现场服务、后勤保障和安全管理，得7分；

（4）方案阐述详细全面，内容至少包括现场服务、后勤保障、安全管理、现场可能发生的各类突发事件和特殊状况，并分层级进行了阐述，内容完整度、合理，可行性强，得10分；

未提供得0分。

2

商务部分

30

1.项目负责人（12分）

根据拟派项目负责人的经验、资历（履历、从业时间、业绩、能力等）综合比较评分。

（1）负责人经验欠缺、资历浅，得1分；

（2）负责人经验较丰富，负责或参与过展览展示或会议活动的审计，具有财务类或经济类或审计类高级及以上职称，资历较深，从业年较长，得6分；

（3）负责人经验丰富，负责或参与过多个大型展览展示或会议活动，具有注册会计师资格，资历深，从业年限长，得12分；

未提供得0分。

2.项目主要人员（8分）

根据拟派本项目主要人员的经验、资历（履历、从业时间、类似项目经验等；项目团队组成和配置的合理性等）进行综合比较评分。

（1）团队人员经验欠缺、资历浅，得1分；

（2）团队人员经验较丰富，参与过展览展示或会议活动审计，资历较深，从业年限较长，得4分；

（3）团队人员经验丰富，参与过多个大型展览展示或会议活动专项审计，具有财务类或经济类或审计类高级及以上职称，资历深，从业年限长，得8分；

未提供得0分。

3．类似项目业绩（10分）

2022年1月1日至投标截止时间，供应商承接过大型展会专项审计或跟踪审计项目的，提供一份佐证材料得2分，满分10分。

3

投标报价

20

满足资格性、符合性要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×价格权值×100